Startup Unternehmen

Dem Unternehmer sollten für die anspruchs- und verantwortungsvolle Aufgabe der Personalanstellung, Personalführung und Arbeitnehmerentlassung die wichtigsten gesetzlichen Bestimmungen des Arbeitsrechts bekannt sein.

Die Autoren bieten seit vielen Jahren allen Usern unentgeltliche Informationen zum Arbeitsrecht und haben für jene, die es genauer wissen müssen oder wollen, noch Contents zu Detailfragen des Arbeitsrechts ins Netz gestellt. Die Web-Accounts dieser arbeitsrechtlichen Detailerläuterungen sind – statt einer Inhaltswiederholung – nachfolgend aufgelistet. Sie gelten unverändert und uneingeschränkt auch für Jungunternehmen:

Arbeitsrecht im Allgemeinen

• Arbeitsrecht

Einzelne Arbeitsrechtsthemen

• Arbeit auf Abruf
• Arbeitgeberfürsorge
• Arbeitgeberhaftung
• Arbeitgeberweisungen / Weisungsrecht des Arbeitgebers
• Arbeitnehmererfindung
• Arbeitnehmerhaftung
• Arbeitnehmermitwirkung / Arbeitnehmervertretung
• Arbeitnehmertod
• Arbeitnehmertreue / Treuepflicht des Arbeitnehmers
• Arbeitsbestätigung
• Arbeitspflicht
• Arbeitsprozess
• Arbeitsstelle nicht antreten / Arbeitsstelle verlassen
• Arbeitsstreitigkeiten
• Arbeitsunfall / Berufsunfall / Betriebsunfall
• Arbeitsverhinderung / Lohnfortzahlungspflicht
• Arbeitsvertrag für Handelsreisende / Aussendienstmitarbeiter
• Arbeitszeugnis
• Aufenthaltsbewilligung / Arbeitsbewilligung Schweiz
• Aushilfsarbeit / Gelegenheitsarbeit
• Befristeter Arbeitsvertrag
• Ehegattenarbeit
• Entlassung
• Einvernehmliche Beendigung des Arbeitsverhältnisses
• Gruppenarbeitsverhältnis
• Heimarbeitsvertrag
• Heuervertrag / Arbeitsvertrag für Seeleute
• Home-Office Arbeit
• Kadermitarbeiter / Kaderarbeitsvertrag
• Kündigung Arbeitsvertrag
• Kurzarbeit
• Mitarbeiteraktien
• Mitarbeiterbeteiligungen / Mitarbeiteraktien / Mitarbeiteroptionen
• Personalverleih / Arbeitsvermittlung
• Schnuppertage / Probearbeit
• Teilzeitarbeit
• Vergütungssystemen im Schweizer Arbeitsrecht

Arbeitsvertrag

• Arbeitsvertrag