Vorbereitung der Personalsuche
Bei der Personalsuche hat der Unternehmer vorweg in alle Richtungen zu denken und sich vorzubereiten bzw. auszurichten:
Eigener Arbeitnehmer
- Funktion
- Pensum
- Arbeitszeiten
- Ferien
- Arbeitsort
- Beginn des Arbeitsverhältnisses
- Probezeit
- Dauer des Arbeitsverhältnisses
- Kündigungsfrist
- Entlöhnung
-
- Lohnforderungen
- Zeitlohn
- Leistungslohn
- Geldlohn
- Naturallohn
- Lohnbestandteile
- Lohngleichheit von Frau und Mann
- 13. Monatslohn
- Vergütungssystem
- Bonus
- Mitarbeiterbeteiligung
- Mitarbeiteraktien
- Lohnforderungen
Fremder Arbeitnehmer
Suchstrategien
5 wichtige Startup-Erfolgsfaktoren
- IDEE (INNOVATIVE GESCHÄFTSIDEE)
- TEAM
- BUSINESS MODEL (GESCHÄFTSMODELL)
- FINANZIERUNG
- TIMING
Weiterführende Informationen
- Herausforderung: Startup-Recruiting | hr-blog.prosoft.net
- Freier Mitarbeiter | freier-mitarbeiter.ch
