Einleitung
In der KMU-Praxis sind im Falle juristischen Personen (AG, GmbH) folgende Gesellschafter-Einbindungen anzutreffen:
Klassischer Fall
- Organ
- Arbeitnehmer / Arbeitsverhältnis
- Exekutive Arbeit (zB auch als Delegierter des VR)
- Arbeitnehmer / Arbeitsverhältnis
Professionelle Verwaltungsräte
- Organ
- Beauftragter / Mandat (Auftrag)
- Mitarbeit
- funktionsbegrenztes Arbeitsverhältnis
- das dem Arbeitsverhältnis immanente Subordinationsverhältnis kann Entscheidungs- bzw. Interessenkonflikte in der Organstellung verursachen
- Mandat (Auftrag)
- funktionsbegrenztes Arbeitsverhältnis
Freelancer-Konzept
- Organ
- Beauftragter / Mandat (Auftrag)
- Arbeitnehmer / Arbeitsverhältnis
- Mitarbeit
- Mandat als Freelancer (Auftrag)
- v.a. wenn die Gesellschafter nicht oder in stark unterschiedlichem Masse ihre volle Schaffenskraft der Gesellschaft zur Verfügung stellen
- Mandat als Freelancer (Auftrag)
Nachfolgend werden daher die beiden verbreitetsten Organisationsformen der Gesellschafter-Mitarbeit erläutert:
5 wichtige Startup-Erfolgsfaktoren
- IDEE (INNOVATIVE GESCHÄFTSIDEE)
- TEAM
- BUSINESS MODEL (GESCHÄFTSMODELL)
- FINANZIERUNG
- TIMING