Startup Unternehmen

Hinsichtlich folgender Arbeitsvertragsinhalte gelten die Regeln für den Einzelarbeitsvertrag

• Pensum
  • Vollzeitangestellte
  • Teilzeitangestellte
  • Job Sharing
• Ferien
  • Arbeitszeit und Ferien
  • Ferienanspruch
• Arbeitsort
  • Mitarbeiter für Zentrale, Zweigniederlassung etc.
  • Home Office-Angestellte
• Beginn des Arbeitsverhältnisses
• Dauer des Arbeitsverhältnisses
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag (Normalfall)
  • Befristeter Arbeitsvertrag (zB bei Befristung des Startup-Projektes)
• Kündigungsfrist
  • Entlöhnung

Folgende Positionen werden meistens angesichts der unternehmer-bedingten besonderen speziell geregelt, vielleicht mit Ausnahme für die Seed-Phase:

• Kadermitarbeiter-Funktion
• Arbeitszeiten (Vertrauensarbeitszeit, keine Überstunden- und Überzeit-Kompensation bzw. –Abgeltung o.ä.)
  • Umfang (Voll- / Teilzeit)
  • Überstunden
• Entlöhnung
  • Entlöhnung
  • Unternehmerlohn
  • Zeitlohn
  • Leistungslohn
    • Anteil am Geschäftsergebnis
    • Vergütungssystem
    • Bonus
    • Mitarbeiterbeteiligung
    • Mitarbeiteraktien