Startup Unternehmen

Das Startup-Unternehmen muss für die Realisierung seines Geschäftsmodells, Analysen, Entscheide, Umsetzung und Kontrolle der betrieblichen Massnahmen, Administration, Einkauf sowie Lieferungen + Leistungen (L+L) „Man- oder Frauenpower“ haben.

Die Rekrutierung der „Man- oder Frauenpower“ kann auf verschiedenen Wegen erfolgen: Personalanstellung oder Beschaffung der Dienstleistungen auf dem freien Markt:

Anstellung bei der Startup-Unternehmung

• Heute immer noch Regelfall ist, dass neu gegründete Unternehmen Personal anstellt, für welches das Arbeitsrecht gilt
  • GRÜNDUNG-Infrastruktur-Arbeit-Arbeitsrecht

Leistungserbringung durch die Gründer als Freelancer

• Dieses sog. „Freelancer-Konzept“ wird nachfolgend kurz erläutert
  • GRÜNDUNG-Infrastruktur-Arbeit-Freelancer-Konzept

Leistungserbringung durch Dritte

• Leistung intellektueller Arbeit
  • Auftragsverhältnis
    • Pflicht zur sorgfältigen Auftragsausführung, aber „keine Pflicht zum Erfolg“
  • Weitere Detailinformationen
• Werkerstellung
  • Pflicht zur Erstellung des vereinbarten Werks
    • Der Unternehmer schuldet dem Besteller – im Gegensatz zum Beauftragten – nicht nur gehörige Sorgfalt, sondern den Erfolg seiner Arbeit!
  • Weitere Detailinformationen
• Vertrieb
  • Vertriebsrecht
    • Funktion, Rechte und Pflichten je nach Vertriebsart